Pelatihan K3 Hybrid untuk Pekerja yang Dinamis

Di era digital yang menuntut fleksibilitas tinggi, pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) konvensional seringkali tidak lagi memadai. PT Davai Karya Pratama melalui DVA Academy merespons tantangan ini dengan menghadirkan solusi inovatif berupa pelatihan K3 hybrid, yang menggabungkan keunggulan pembelajaran daring dengan praktik langsung. Pendekatan revolusioner ini dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan beragam pekerja, mulai dari lapangan, shift malam, hingga profesional kantoran yang memiliki jadwal padat.

Baca juga: Davai Karya Pratama Sediakan pelatihan K3 Bersertifikasi BNSP dan Kemnaker

Menurut data Kemnaker RI, tingkat partisipasi pelatihan K3 tradisional hanya mencapai 35% akibat kendala waktu dan lokasi. Melihat fakta ini, Davai mengembangkan sistem hybrid yang memungkinkan peserta mengakses materi teori secara online kapan saja, sementara praktik dan asesmen dilakukan secara tatap muka di lokasi terdekat. “Kami menyadari 72% pekerja kesulitan mengikuti pelatihan karena bentrok dengan jam kerja,” ungkap Windy Oktaviany, Marketing Manager Davai Karya Pratama.

Fleksibilitas dan Kualitas yang Terjaga

Struktur pelatihan Davai dirancang secara komprehensif. Tahap pertama berupa pembelajaran teori melalui platform digital yang bisa diakses via smartphone. Peserta kemudian mengikuti sesi praktik intensif selama 8 jam di lokasi terdekat, diikuti dengan uji kompetensi langsung. Yang membedakan, Davai menyediakan opsi kelas akhir pekan dan malam hari khusus untuk pekerja shift.

Keunggulan utama program ini adalah:

• Sistem modular yang memungkinkan peserta menyelesaikan pelatihan sesuai ritme kerja
• Lokasi praktik strategis di wilayah industri utama
• Materi terkini yang selalu diperbarui sesuai regulasi terbaru
• Instruktur bersertifikasi dengan pengalaman lapangan minimal 5 tahun

Keunggulan lain adalah sistem pendampingan pasca-pelatihan. Peserta mendapatkan akses ke grup diskusi eksklusif selama 30 hari, di mana mereka bisa berkonsultasi langsung dengan instruktur bersertifikasi BNSP. “Ini memastikan implementasi K3 di lapangan benar-benar efektif,” tambah Windy. Sertifikat yang dikeluarkan pun memenuhi standar terbaru Kemnaker dan BNSP 2025, dengan masa berlaku 3 tahun.

Dengan mengadopsi teknologi terkini dan tetap mempertahankan standar kualitas tinggi, PT Davai Karya Pratama membuktikan komitmennya dalam membangun budaya K3 yang berkelanjutan. “K3 bukan sekadar kewajiban, tapi investasi keselamatan berharga,” tegas Ibu Windy menutup wawancara.